配偶者の死亡や家族の介護など、人生には困った！という場面もたくさん訪れます。
そんな時、あなたの助けになってくれるのが、社会保障制度です。
ただ、複雑な制度なので、ちょっとわかりにくい印象をもたれているかもしれません。
今回は、もしもの時に知っておくと絶対お得な社会保障制度について、ご説明します。
「貧乏」になりやすいライフイベントから救ってくれる？
社会保障制度とは、人生の中で､「貧乏」になりやすいライフイベントがいくつかありますが（病気、失業、配偶者の死亡、出産、介護など）、それらが起きた時に、保険の助けを借りて、「貧乏」状態になりにくくする制度です。
社会保障制度は、大きく分けて､社会保険と社会扶助があります。
元気なときに、毎月保険料を支払い、積立てておき、困った状態になったときに、援助してもらう仕組みです。これを社会保険と言います。
通常は、給与・年金から保険料として天引きされています。
種類としては、年金保険、健康保険、労働保険（雇用保険、労働者災害補償保険）、介護保険などがあります。
例えば、健康保険であれば、大病をして入院したとしても、もちろん自己負担はありますが（７５歳一般であれば１割負担）、９割は医療保険でカバーされることになります。また、月毎の自己負担額が、一定限度額を超えれば、高額療養費を請求することもできます。
この社会保険のメリットは、支給要件が認められる状況になれば、金銭給付（中にはサービスが受けられるものもあります＝これを現物給付という）が受けられることです。
デメリットとしては、保険に強制加入されること、保険料を滞納するとサービスが制限されてしまいます。
もしも「貧乏」になってしまったら？
一方、実際に「貧乏」になってしまって、生活することが難しくなれば、最低生活を保障するために、社会扶助から「生活保護」を受けることができます。
こちらは、税金で対応しますので、保険料などの支払いはありません（メリット）。
しかし、あらゆる手段を使っても、生活が難しいというのを証明するため、銀行口座を確認されたり、近親者に扶養するかどうかの照会などがあります（デメリット）。
なお、社会保険の保険料は、何歳まで支払うのかというと、年金は６０歳まで（受給資格がなければ、資格が得られるまで、それ以降も支払えます）、雇用保険は６５歳まで、健康保険／介護保険は死亡するまでとなります。
各制度についてまとめ
最後に、簡単に各制度について簡単にご説明します。
＜年金保険＞
良く住居に例えられますが、１階部分が国民年金、２階部分が厚生年金となっています。
厚生年金のほうが、支給される金額が一般的に多くなります。年金の目的は、所得保障になり、老齢、遺族、障害の３つの機能に分かれています。
６５歳以上の所得を支える、大黒柱を失うことによる所得を支える、障がい者になったことによる所得を支えるとなっています。
＜健康保険＞
組合健康保険と国民健康保険に分かれます。また７５歳以上は長寿医療制度（後期高齢者医療制度）に加入することになります。
医療が必要になった場合は、自己負担１～３割で医療サービスが受けられる仕組みです（現物給付）。
＜労働保険＞
雇用保険と労働者災害補償保険があります。
雇用保険は失業をしたときに、基本手当（一般に失業保険と呼ばれる）が支給されます。
労働者災害補償保険は、業務・通勤中の怪我、病気、障がい、死亡等について手当が支給されます。
なお、労働者災害補償保険は、雇用主のみ保険料を支払いますので、みなさんは保険料を支払いません。
＜介護保険＞
４０歳から保険料を支払います（６４歳まで健康保険料と一緒に、６５歳以上年金から天引き）。
介護が必要になった場合に、自己負担１割（高所得者は２割）で介護サービスが受けられる仕組みです。
もしもの時に頼りにしたい社会保障制度。
困ったときは、１人で悩まず、役所や、社会保険労務士、社会福祉士、ケアマネージャーさんに、相談にしてみてください。
早わかり“社会保障制度”一覧表
この記事を書いた人
橋谷創（橋谷社会保険労務士事務所代表、株式会社ヴェリタ／社会保険労務士・介護福祉士）